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Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos

Las relaciones interpersonales en el emplazamiento de trabajo incluso juegan un papel crucial en la Vitalidad psicosocial. Un concurrencia de trabajo positivo, donde los empleados sienten apoyo y camaradería, puede mejorar significativamente el bienestar mental.

Los trabajadores que se sienten cómodos y apoyados en su entorno gremial tienden a ser más productivos y comprometidos con los objetivos de la empresa. Un programa de manejo del riesgo psicosocial contribuye a crear un bullicio que favorece el rendimiento y la eficiencia.

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En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y…

Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos

Artículo 5°. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada singular de los casos:

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Las empresas, cuando se presente una declaratoria de emergencia Doméstico, deben prestar concurrencia psicológica remota, robustecer las acciones que realizan en cuanto a la prevención e intervención, que permita proteger la Vigor mental y el bienestar de los trabajadores, no importa la modalidad de trabajo en la que se encuentre el colaborador.

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En Colombia, existe una norma que regula este tema y establece la obligación de las empresas de evaluar y controlar el riesgo psicosocial en el concurrencia profesional. Esta norma es bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica conocida como la batería de riesgo psicosocial.

The following analyses were performed: psychometric properties by judges’ criteria, validity by Aiken’s V coefficient, construct validity by exploratory creador analysis, and reliability and internal consistency by Cronbach’s Alpha.

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